一、企業(yè)享受政策
1、就業(yè)見習補貼。組織離校3年內(nèi)有見習意愿的高校畢業(yè)生、16-24周歲青年以及畢業(yè)前3個月尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，支付見習人員見習期間基本生活費（不低于當?shù)刈畹凸べY標準），并為見習人員購買人身意外傷害保險的就業(yè)見習單位，給予一定標準的就業(yè)見習補貼。
2、社會保險費補貼、崗位補貼。招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予社會保險費補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）及菏澤市最低工資標準的崗位補貼。就業(yè)困難人員社會保險補貼、崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。
3、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險補貼。家政服務(wù)機構(gòu)為已辦理就業(yè)失業(yè)登記、法定勞動年齡內(nèi)家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員購買意外傷害保險，經(jīng)注冊地人力資源社會保障部門審核后，按照購買意外傷害保險費數(shù)額的50%給予補貼，每人每年不高于60元。
4、開展技能人才自主評價的企業(yè)，培訓(xùn)后取得職業(yè)技能等級證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼和鑒定補貼。
二、小微企業(yè)享受政策
小微企業(yè)除享受以上“企業(yè)享受政策”之外，還可享受下列專屬政策：
1、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經(jīng)營1年以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法定代表人，限創(chuàng)業(yè)時非在職狀態(tài)）、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼、補貼標準不低于1.2萬元，每名創(chuàng)業(yè)人員、每個企業(yè)只能領(lǐng)取一次。
2、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。對登記注冊領(lǐng)取企業(yè)營業(yè)執(zhí)照且注冊時間為2013年10月1日以后，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人，下同）并與其簽訂1年以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按照申請補貼時創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個崗位2000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。
3、高校畢業(yè)生社會保險補貼。對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同），與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼（不包括個人應(yīng)繳納的部分）。
4、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息。對當年（申請資格審核前12個月內(nèi)）新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件人員（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、建檔立卡貧困人口）達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%(超過100人的企業(yè)達8%)，并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)，可提供最高額度為300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款期限一次最長不超過2年，累計次數(shù)不超過3次。創(chuàng)業(yè)擔保貸款利息LPR-150BP以下部分由小微企業(yè)負擔，剩余部分給予貼息。
三、個人享受政策
1、職業(yè)培訓(xùn)補貼。對貧困家庭子女、貧困勞動力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)行動，對高校畢業(yè)生和企業(yè)職工按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。對貧困勞動力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過就業(yè)補助資金同時給予生活費補貼。參加職業(yè)技能培訓(xùn)的勞動者取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等）后，按規(guī)定給予每人不超過三次的職業(yè)培訓(xùn)補貼，同一職業(yè)、同一等級不可重復(fù)享受。對有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動力，享受免費職業(yè)技能培訓(xùn)。
2、職業(yè)技能鑒定補貼。對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的五類人員和參加項目制培訓(xùn)的人員，給予職業(yè)技能鑒定補貼，補貼標準為職業(yè)技能鑒定收費標準的100%。
3、高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社會保險補貼。對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的職工社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼。
4、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。勞動法定年齡內(nèi)首次領(lǐng)取個體工商戶營業(yè)執(zhí)照（2015年10月1日以后注冊登記，不含民辦非企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社），正常經(jīng)營（指有正常經(jīng)營收入）12個月以上且申請補貼時仍正常經(jīng)營的個體工商戶，申請補貼時在我市創(chuàng)業(yè)實體（注冊個體工商戶名下）或以靈活就業(yè)人員身份(含個人繳費）及在公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)掛檔繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費的各類人員，可給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。每名創(chuàng)業(yè)人員只能領(lǐng)取一次。申請時在勞動法定年齡內(nèi)且距法定年齡不足1年的除外。
5、就業(yè)援助。失業(yè)人員可在常住地辦理失業(yè)登記,申請享受當?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收優(yōu)惠政策,其中大齡、殘疾、低保家庭等勞動者可在常住地申請認定為就業(yè)困難人員,享受職業(yè)培訓(xùn)、推薦合適的崗位信息、公益性崗位安置等就業(yè)援助。
6、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼。對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的職工社會保險費，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3。
7、菏澤市新就業(yè)形態(tài)靈活就業(yè)意外傷害保險補貼。對依托電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車、外賣、快遞等新業(yè)態(tài)平臺靈活就業(yè)且辦理就業(yè)登記人員購買意外傷害保險的，按照購買保險的50%給予平臺或個人補貼，每人每年不高于100元。
8、個人（合伙）創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息。對符合條件的創(chuàng)業(yè)者個人，創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度為20萬元；合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來就業(yè)的，可按照每個合伙創(chuàng)業(yè)主體的借款人最多不超過（含）3名合伙人，每人最高不超過20萬元，可申請最高額度為60萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。貸款期限最長為3年，累計次數(shù)最多為3次，創(chuàng)業(yè)擔保貸款利息LPR-150BP以下部分由申請人負擔，剩余部分給予貼息。
9、流動人員人事檔案管理。流動人員人事檔案包括非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)的中方雇員，以及其他實行社會管理人員的人事檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員，自費出國留學(xué)及其他因私出國（境）人員，辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關(guān)事業(yè)單位工作人員及與企事業(yè)單位解除或終止勞動（聘用）關(guān)系人員的人事檔案；未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案。流動人員人事檔案管理實行屬地化管理，由縣級以上（含縣級）公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)以及經(jīng)人社部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。
四、就業(yè)幫扶助力鄉(xiāng)村振興政策
1、促進就地就近就業(yè)。對企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、就業(yè)幫扶車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納脫貧享受政策人口、 邊緣易致貧人口（已享受過以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補貼政策人員除外）就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，按每人每月500元標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體補貼，最長不超過6個月，政策執(zhí)行時間至2021年底。
2、鼓勵靈活就業(yè)。開展新經(jīng)濟助推鄉(xiāng)村就業(yè)行動，支持脫貧享受政策人口、邊緣易致貧人口通過非全日制、新就業(yè)形態(tài)等多種形式靈活就業(yè)，按照就業(yè)困難人員有關(guān)規(guī)定落實
3、用好鄉(xiāng)村公益性崗位。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲）等群體；按規(guī)定給予崗位補貼和意外傷害商業(yè)保險補貼。
4、做好在菏務(wù)工中西部脫貧人口就業(yè)援助。對來菏就業(yè)的中西部脫貧人口，進行失業(yè)登記后符合條件的納入就業(yè)困難人員范圍，按規(guī)定享受就業(yè)扶持政策。
5、落實企業(yè)穩(wěn)崗留工政策。對符合條件的吸納脫貧享受政策人口就業(yè)的企業(yè)，按規(guī)定落實社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、培訓(xùn)補貼等政策，引導(dǎo)支持企業(yè)優(yōu)先留用脫貧享受政策人口。
6、支持社會人力資源服務(wù)機構(gòu)開展有組織勞務(wù)輸出。對脫貧享受政策人口、邊緣易致貧人口通過社會人力資源服務(wù)機構(gòu)有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣（市、區(qū)）以外穩(wěn)定就業(yè)的（合同期6個月以上），通過就業(yè)補助資金，按照縣區(qū)外市內(nèi)輸出每人400元、市外輸出每人600元的標準，給予人力資源服務(wù)機構(gòu)一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。
7、加大脫貧享受政策人口職業(yè)技能項目制培訓(xùn)。大力推動項目制培訓(xùn)應(yīng)用，加大脫貧享受政策人口、邊緣易致貧人口職業(yè)技能培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)期間按每人每天35元標準給予生活費補貼，最長不超過1個月。
上述政策執(zhí)行期限截至2025年12月31日。
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