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在職場上,我勸你不要做這四種人,挺現(xiàn)實的
日期:2021-06-28 瀏覽

“小孩子才分對錯,成年人只看利弊?!?/span>


初次在電影《后會無期》中看到這句話時,心想韓寒都經(jīng)歷了這什么,才會寫出這么冷漠的一句話!


但我們也明白,這沒有錯,就是成年人的寫照。


尤其在職場中,在這個特立獨行的江湖中,它有自己的運行規(guī)則,只有遵守規(guī)則的人才能生存下去。


請好好讀讀這篇文章,不要讓自己變成這四種人。


1、“老好人”


所謂“老好人”,就是老是說“好”的人。


害怕沖突,不敢拒絕,想著能幫就幫,結(jié)果大家都來找你幫忙。


總想給別人留下好印象,發(fā)生什么事情都去做“和事佬”,結(jié)果兩頭不討好。


這一類人,事事遷就,有求必應,缺少原則,久而久之就成了“老好人”。


老好人不是褒義詞,你若堅持,就是自己害了自己。


一個讀者留言咨詢:


“我最近職場關(guān)系處理得不好,同事們都把工作丟給我,今天讓我?guī)兔s一篇稿子,明天讓我給她代班,我想拒絕又不知道怎么拒絕,特別累?!?/span>


這個讀者的遭遇我們都很熟悉,再這樣發(fā)展下去,同事只會得寸進尺,領(lǐng)導就會越來越不滿。


當你為了幫助別人,耽誤了自己的本職工作,被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)后,他只會罵你:


“是公司發(fā)工資給你,不是她發(fā)工資給你,職場不需要你浪費時間做老好人?!?/span>


是啊,職場上每個人只能對自己負責?!澳苷叨鄤凇笔亲畲蟮穆殘鲋e言。


別人做不好,那是別人的事。別人喜不喜歡你,你很難去干預或者改變。


你要轉(zhuǎn)變思維,明白一個人不可能得到所有人的認可,更要學會拒絕,不為其他懶惰的人買單。


記得電影《教父》里有一句臺詞:“當你想要對別人說No的時候,請把它說得像Yes一樣好聽?!?/span>


無論是找借口,找擋箭牌,還是降低對方的期望,拒絕的時候不要把場面弄得難看,這是職場的智慧。


2、“隱形人”


很多人以為,被孤立的人在職場中是隱形的,因為大家總會刻意忽略他們。


事實恰恰相反,因為刻意孤立某些人,所以不管發(fā)生什么事情,首先被想起的都是他們。


真正隱形的,是那些一心只想合群的人。


一個人工作4年,事業(yè)毫無起色,卻養(yǎng)成了天天和別人胡吃海喝的習慣。


你罵他不上進,勸他不要跟別人混日子了,他卻說:


“那怎么行,不跟他們玩,我不就被孤立了嗎?”


一個人天天加班,其實在單位無所事事,全靠摸魚打發(fā)時間,掙一丁點兒加班費。


你罵他浪費時間,勸他下班后多學習充電,他卻說:


“那怎么行,大家都留下來加班,我不加班也太不合群了吧?!?/span>


這不是合群,而是自我放縱,自我埋沒。


如果你跟別人一模一樣,那么憑什么讓別人看到你,喜歡你?


一顆白棋想要在眾多棋子中脫穎而出,把它放在一堆黑棋中就可以了。


一個人想要在集體中脫穎而出,就要保持自己的競爭力,不要讓自己變得平庸,泯然眾人。


有句名言大家都很熟悉:真理總是掌握在少數(shù)人手中。


碌碌無為的人喜歡從眾,而敢于說出真相、改變世界的人,常常不合群。


成長向來都是一個人的事,你要走好自己的路,必然要犧牲某些東西,比如合群。


只有不夠努力、不夠優(yōu)秀的人,才會拿“合群”當借口,掩飾自己的平庸和失敗。


3、“機器人”


都說“廢掉一個人最隱蔽的方式,就是讓他忙到?jīng)]時間去思考和成長”,過度忙碌,真的會廢掉一個人。


很多人終日忙碌,連休息的時間都沒有,最后卻累垮了。


熬壞了身體,真的是最得不償失的付出。


電視劇《三十而已》中,王漫妮在即將30歲的時候,許下一個愿望:


希望自己在30歲之前能夠提升為主管。


為了實現(xiàn)這個目標,王漫妮拼盡全力趕業(yè)績,像一臺停不下來的機器一樣。


為了等到VIP客戶,她整天不喝水,還經(jīng)常憋尿,結(jié)果因為急性腎炎昏倒在出租屋里。


如果不是她的媽媽從電話中聽出端倪,馬上給她叫了救護車,王漫妮可能就沒了。


一個拼了命工作的人,很有可能因為工作丟了命。


工作是做不完的,但人的精力是有限的。你逼自己承受了太多,卻忽視了自己能否承受這么多。


有數(shù)據(jù)顯示,我國每年“過勞死”的人數(shù)多達60萬人,是全世界“過勞死”人數(shù)最多的國家。


人在職場,不能變成一臺只會工作的“機器人”,你要學會不那么拼。


要學會取舍,把健康放在所有工作的前面。


公司少了任何一個人,第一時間就能找到替代者,但你是家庭的支柱,家庭少了你就會分崩離析。


要學會思考,做更有意義和價值的事情。


對自己的職業(yè)要有定位,不要只顧著做眼前的事情,而忘了規(guī)劃長遠的發(fā)展。


4、“自卑人”


哲學家斯賓諾莎說過:“最大的驕傲與最大的自卑,都表示心靈的軟弱無力?!?/span>


一個能力平平的人,還可以通過學習來提高自己,但一個心靈軟弱的人,早就給自己打上了“失敗”的標簽。


對于軟弱的人來說,在工作中很容易陷入“否定——自卑——更加做不好”的惡性循環(huán)。


時間久了,就算你再努力,也追趕不上別人。


當你發(fā)現(xiàn)了自己其實很自卑,并且深受其害時,就要快速自救。


其一,看到自己好的一面,也接納自己不好的一面。


不要逃避自卑這種情緒,也不要否認自己做不好的問題。你越逃避,問題就扎得越深。


悅納自己,承認自己的不足,才能以更開放的心態(tài)來改變自己。


其二,戒掉完美主義,不斷學習與嘗試。


人不可能十全十美,工作也不可能做得完美,你要明白任何事情都有提升的空間,不要強求自己。


多學習新的知識和技能,多嘗試不同的工作方法,一點點摸索做好事情的技巧吧。


其三,樹立短期目標,激勵自己做得更好。


給自己定一些比較容易實現(xiàn)的目標,如按時完成今天的工作,下班后學習一個小時,恢復對自己的自信心。


通往成功的道路上,完全不必為“自卑”而彷徨,只要把握自己,成功的路就在腳下。