【導(dǎo)讀】我的求職歷程包括三部分，分別是：前期準(zhǔn)備，投遞簡歷，面試。希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭蠹摇?/p>
2013年10月18日，隨著在三方協(xié)議上鄭重簽下自己的名字，我的求職歷程終于劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。在這漫長而艱辛的求職過程中，我付出了很多，經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。這一路走來，要感謝的人太多太多，尤其要感謝在找工作過程中每一個(gè)關(guān)心、幫助過我的人，我會(huì)一生銘記你們的恩情。現(xiàn)在，塵埃落定，到了該回報(bào)的時(shí)候，我首先要回報(bào)的就是我的母校和同學(xué)。所以，決定把自己找工作中積累的經(jīng)驗(yàn)寫出來給大家分享，希望能對(duì)那些即將要找工作或還在找工作的同學(xué)有所幫助。我的求職歷程包括三部分，分別是：前期準(zhǔn)備，投遞簡歷，面試。希望我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭蠹摇?/p>
在求職的歷程中，經(jīng)歷了很多面試，大概的統(tǒng)計(jì)了一下，結(jié)果如下：
共投遞簡歷：45份
獲得面試機(jī)會(huì)：12次，參加：8次，通過：1次
拿到offer：1個(gè)，即：
宇龍酷派（營銷代表）
酷派這個(gè)企業(yè)之前只是聽過，去聽了宣講之后感覺發(fā)展的很快，而且處在一個(gè)朝陽行業(yè)，印象還是很好的。
一面（群面）：面試進(jìn)行了大概45分鐘，一共13個(gè)人，分成兩組。前10分鐘大家每個(gè)人自我介紹，中間25分鐘小組內(nèi)討論，最后10分鐘兩個(gè)組分別總結(jié)。討論的題目是情人節(jié)的手機(jī)商場促銷活動(dòng)，我的表現(xiàn)總體還好，梳理思路的部分發(fā)言比較多，在最后總結(jié)的時(shí)候發(fā)言有點(diǎn)少。
二面（單面）：下午兩點(diǎn)鐘開始，大概進(jìn)行了20分鐘，一個(gè)面試官同事面試兩個(gè)人。開始兩個(gè)人呢分別自我介紹，然后面試官分別問我們兩個(gè)人問題，大概一個(gè)人三個(gè)。我的問題是：1、為什么想做銷售崗；2、如果上司誤會(huì)了你，你會(huì)怎么辦；3、你對(duì)加班怎么看。
三面（群面）：出乎意料，是群面，一共11個(gè)人，進(jìn)行了大概1個(gè)小時(shí)。開始大家分別自我介紹，我主動(dòng)站起來第一個(gè)介紹。然后是小組討論問題，關(guān)于一個(gè)特種兵做任務(wù)需要帶什么裝備的問題。這個(gè)過程中我說話不多，我做到的是，第一、說話很簡練，不耽誤時(shí)間；第二、在出現(xiàn)糾紛時(shí)我及時(shí)提出方案讓兩方分別派出代表闡述觀點(diǎn)以節(jié)省時(shí)間。最后，人力總監(jiān)挑了一些學(xué)生問了幾個(gè)問題，我的問題是：1、人生終極目標(biāo)是什么；2、為什么想做銷售。
過了幾天，接到了酷派的電話，OFFER。當(dāng)時(shí)心里很激動(dòng)。后面參加了簽約溝通會(huì)，組織的很有序，一些領(lǐng)導(dǎo)也到場，很重視。最后我選擇了該公司。
一、 前期準(zhǔn)備
前期準(zhǔn)備主要包括兩個(gè)方面：實(shí)習(xí)和簡歷。一般10月份開始找的話，最好1、2月份準(zhǔn)備，也就是說提前半年，我是4月份開始作的準(zhǔn)備。當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備的主要內(nèi)容就是：確定自己的求職目標(biāo)，寫好簡歷，然后根據(jù)自己的目標(biāo)決定半年的時(shí)間里自己要提高的主要方面。
一個(gè)很重要的方面就是：實(shí)習(xí)。一段知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，可以為自己找工作增加非常重的砝碼。我有幾個(gè)朋友在華為、騰訊實(shí)習(xí)的，大部分都留下了，而在微軟、聯(lián)想實(shí)習(xí)的，最后也都找到了非常好的工作。這里不是鼓勵(lì)大家出去實(shí)習(xí)，而是說實(shí)習(xí)確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
一般的公司在過年前后都會(huì)大量招實(shí)習(xí)生，所以這時(shí)候去實(shí)習(xí)的最佳時(shí)機(jī)，相對(duì)比找工作要容易得多。當(dāng)然，要根據(jù)自己的目標(biāo)決定實(shí)習(xí)單位，最好是能直接去自己的目標(biāo)單位實(shí)習(xí)，那樣留下的機(jī)會(huì)是最大的。
除了實(shí)習(xí)以外，下一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)就是簡歷。一份好的簡歷能幫助自己多贏得很多機(jī)會(huì)，對(duì)此我是深有感觸。我最初的簡歷做得不太好，沒有注意一些細(xì)節(jié)，結(jié)果投出去以后，大多杳無音訊，后來聽取別人的建議，經(jīng)過很多人、很多遍的修改，最終才改成了現(xiàn)在這個(gè)版本。后來，這份簡歷確實(shí)幫我贏得了很多機(jī)會(huì)。我總結(jié)了一下，簡歷中最好應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：
1、應(yīng)該充分挖掘自己的特長和亮點(diǎn)，把自己最有優(yōu)勢的地方放到最前面；
2、把自己的名字和聯(lián)系方式放到最顯眼的地方；
3、盡量壓縮到一頁（這一點(diǎn)我做的不太好）；
4、對(duì)于不同類型的單位，最好采用不同的簡歷模板，以更有針對(duì)性：
1）對(duì)于外企：要強(qiáng)調(diào)英文水平、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力；
2）對(duì)于國企和事業(yè)單位：要強(qiáng)調(diào)教育背景、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)習(xí)成績、踏實(shí)穩(wěn)重；
3）對(duì)于技術(shù)類企業(yè)：要強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能（與該企業(yè)相關(guān)的技能放到最前面）、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4）對(duì)于研究類單位：要強(qiáng)調(diào)研究方向、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)習(xí)成績；
5）對(duì)于銷售、管理類職位：要強(qiáng)調(diào)任職情況、組織活動(dòng)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、解決問題能力；
5、盡量少談個(gè)人興趣，如果是特長的話，可以改為“個(gè)人特長”或“文體特長”；
6、對(duì)于自己所做的項(xiàng)目，不要寫或少寫項(xiàng)目簡介，而要重點(diǎn)寫“個(gè)人職責(zé)”；
7、不能說假話，自己沒有的絕對(duì)不能說；但自己有的，一定要用最好的方式展現(xiàn)出來；
8、對(duì)于自己的亮點(diǎn)，可以適當(dāng)加一些修飾；對(duì)于自己的劣勢，應(yīng)極力的避開。
其它的，大家就根據(jù)個(gè)人的情況自己總結(jié)吧。總之，簡歷沒有絕對(duì)的好與壞之分，關(guān)鍵在于，你能否把自己身上最大的亮點(diǎn)和優(yōu)勢成功的在15秒之內(nèi)展示給面試官，讓他對(duì)進(jìn)一步看你的簡歷產(chǎn)生興趣，如果你做到了，你就成功了。
二、簡歷投遞
簡歷制作完后，就要開始投遞簡歷。而投遞簡歷的第一步就是收集信息，如何及時(shí)準(zhǔn)確的獲取招聘信息是找工作最重要的一步。
個(gè)人認(rèn)為，在目前階段，這是最有效的信息來源方式，大家不妨嘗試一下，發(fā)動(dòng)周圍的各種關(guān)系，獲取招聘信息。
投遞簡歷的方式主要有：現(xiàn)場投遞，網(wǎng)上投遞，內(nèi)部推薦。以下說一下自己的體會(huì)：
1、現(xiàn)場投遞
應(yīng)該是最有效的投遞方式，尤其是到武大、理工大辦的宣講會(huì)，現(xiàn)場投遞更加有效，對(duì)此，我想大家深有體會(huì)。總之，能現(xiàn)場投遞簡歷就現(xiàn)場投遞。
2、網(wǎng)上投遞
這個(gè)應(yīng)該是現(xiàn)在的主要方式，就是給對(duì)方發(fā)email。這方面我有一個(gè)教訓(xùn)，供大家借鑒：前期email投過的簡歷無一回復(fù)，感覺很沮喪，后來仔細(xì)分析，覺得可能是信的內(nèi)容有問題，因?yàn)槲易铋_始的信都是這樣寫的“您好，我是xxx，想應(yīng)聘xxx，我的簡歷請(qǐng)見附件”。所以后來在信中加入了對(duì)個(gè)人的簡單介紹，情況有所好轉(zhuǎn)。
4、內(nèi)部推薦
如果自己有師兄、朋友、親戚在某個(gè)單位工作，而他們那里又正好有職位空缺的話，可以讓他們幫忙推薦，應(yīng)該會(huì)事半功倍，至少能獲得面試機(jī)會(huì)。個(gè)人認(rèn)為，目前來講，這應(yīng)該是最有效的一種方式。
總之，找工作最好是充分利用各種可用的信息資源，不放過任何可能的機(jī)會(huì)，信息是成敗的關(guān)鍵。
三、 面試
終于到了大家最期待的部分——面試。這也是找工作過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)樗苯記Q定了你是進(jìn)入下一輪還是被鄙視，相信絕大多數(shù)同學(xué)都是因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)表現(xiàn)不好而被鄙視的。實(shí)際上我也被鄙視了無數(shù)次，后來通過一次次的反思、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改正，才逐漸對(duì)面試更加有信心。在這里，把我積累的一些面試成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)跟大家分享，希望能對(duì)那些深受面試打擊的同學(xué)有指導(dǎo)作用。
由于我面試的是非技術(shù)類，即銷售工作，所以我面臨的面試基本沒有筆試，這里主要給同學(xué)們介紹一下群面的相關(guān)技巧。
這種面試形式相信很多同學(xué)經(jīng)歷過，就是5-12個(gè)人一組，給你們一個(gè)題目，給幾分鐘時(shí)間思考，然后發(fā)表各自意見，再進(jìn)行小組自由討論，要求最后達(dá)成一致意見，最后選出一個(gè)代表進(jìn)行總結(jié)陳詞，每個(gè)人再對(duì)自己剛才的表現(xiàn)作一下總結(jié)。這類面試只要掌握好技巧，應(yīng)該其實(shí)比較好過。首先要理解：這種面試形式考查的目的是什么？實(shí)際上，這類面試考查的無非就是一點(diǎn)：你的團(tuán)隊(duì)合作能力。理解了這一點(diǎn)，剩下的問題就好辦了。個(gè)人感覺，參加這類面試，一定要注意以下方面：
1、不要過分表現(xiàn)自己，表現(xiàn)最多的那個(gè)人一定首先被淘汰。道理很簡單：既然考查的是團(tuán)隊(duì)合作能力，那么，集體利益顯然是最重要的，如果你總是搶著表現(xiàn)自己，那只能說明，你把自身利益放到了集體利益之前，集體觀念淡薄，肯定會(huì)被第一個(gè)淘汰。當(dāng)然，也有例外，但那絕對(duì)是極少數(shù)。大家可以仔細(xì)回味一下。
2、說話不要太多，但也不能太少，太少了就不會(huì)給考官留下深刻印象。要注意掌握小組的發(fā)展動(dòng)向，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，說出最有分量的話，簡言之，要么不說，要說就要選在最該你說的時(shí)候說。例如：當(dāng)小組意見分歧嚴(yán)重，時(shí)間所剩不多時(shí)，你可以試著提出一個(gè)緩解矛盾的折衷方案；或者當(dāng)大家討論的問題偏離主題的時(shí)候，你可以及時(shí)提醒大家；或者當(dāng)你發(fā)現(xiàn)其他人的意見忽略了某些重要方面時(shí)，可以及時(shí)提出來。
3、要多與你旁邊的人交流，多交換意見。團(tuán)隊(duì)合作離不開交流，多跟他們交流，交換意見，會(huì)對(duì)你個(gè)人有很大啟發(fā)，也會(huì)對(duì)小組達(dá)到統(tǒng)一意見起到重要作用。當(dāng)然，這一切考官都看在眼里。
4、考慮問題和說話時(shí)，要把集體利益放到第一位，一切都要服從集體目標(biāo)。要多說“我們小組...”，少說“我...”，要多向你旁邊的人或團(tuán)隊(duì)核心成員提意見，讓他代你說。
5、總結(jié)時(shí)，要首先肯定、強(qiáng)調(diào)其他每個(gè)成員在團(tuán)隊(duì)的這次任務(wù)中的作用，向他們表示感謝，再說自己為團(tuán)隊(duì)作出的貢獻(xiàn)，并要看到自己的不足。
我覺得目標(biāo)、心態(tài)、準(zhǔn)備和堅(jiān)持，這四個(gè)因素在找工作過程中缺一不可。大家可以看看周圍，任何一個(gè)找到好工作的同學(xué)，相信都是這四方面做的比較好，而那些沒有找到工作，或者工作不理想的同學(xué)，往往都是在其中某個(gè)環(huán)節(jié)出了問題。所以，希望那些還在找工作的同學(xué)反復(fù)問問自己：我的目標(biāo)明確嗎？我是一種積極主動(dòng)的心態(tài)嗎？我在面對(duì)每一次機(jī)會(huì)時(shí)作好充分的準(zhǔn)備了嗎？我在遭遇挫折和壓力時(shí)，是否堅(jiān)持了下去？如果你發(fā)現(xiàn)了自己的問題所在，那么我的目的就達(dá)到了，接下來，你就應(yīng)該知道怎樣去做了。
最后，祝愿每一個(gè)同學(xué)都能找到滿意的工作!祝愿每一個(gè)同學(xué)將來工作順利，前程似錦!
