基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)1人
招聘部門(mén)不限
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
年齡要求不限
工作地點(diǎn)牡丹區(qū)成陽(yáng)路508號(hào)(菏澤市/菏澤牡丹區(qū))
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職位動(dòng)態(tài)
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簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2018-09-03
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職位描述
本職工作:
負(fù)責(zé)視光的經(jīng)營(yíng)工作,為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的視光服務(wù)。協(xié)助科室主任負(fù)責(zé)配鏡部的驗(yàn)光、制鏡、質(zhì)控、成本控制、售后服務(wù)等工作,規(guī)劃本科室中長(zhǎng)期發(fā)展。
職位目標(biāo):
1、完成科室年度醫(yī)療任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、建立合理的醫(yī)療人才梯隊(duì),促進(jìn)科室發(fā)展;
3、提高科室的臨床、科研、教學(xué)水平,提高科室的學(xué)術(shù)地位和影響力。
工作職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)規(guī)定、指示,負(fù)責(zé)本科室行政管理工作,制定年度和中期發(fā)展計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
2、制定科室績(jī)效目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算,完成本科經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),分析診斷并解決科室績(jī)效問(wèn)題,不斷改進(jìn)科室績(jī)效水平,做好科室的目標(biāo)績(jī)效管理;
3、對(duì)本科工作進(jìn)行指導(dǎo)及實(shí)施,確定本科室人員的輪換、值班、出診、會(huì)診,組織科室內(nèi)部考核,提出升、調(diào)、獎(jiǎng)懲等意見(jiàn);協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)關(guān)系,提升患者滿意度。
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助分解部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)指標(biāo)完成情況要及時(shí)調(diào)整銷售措施,確保完成當(dāng)月任務(wù),確保完成經(jīng)營(yíng)任務(wù);
2、協(xié)助制定驗(yàn)光小組的人員日常安排;確保技術(shù)小組的驗(yàn)光質(zhì)量;組織技術(shù)小組定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn);維護(hù)保養(yǎng)相應(yīng)驗(yàn)光設(shè)備,確保驗(yàn)光業(yè)務(wù)運(yùn)行正常;
3、協(xié)助制定營(yíng)業(yè)小組的人員日常安排;確保營(yíng)業(yè)小組的服務(wù)質(zhì)量;組織營(yíng)業(yè)小組定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)寫(xiě),確保銷售活動(dòng)運(yùn)行正常。
負(fù)責(zé)視光的經(jīng)營(yíng)工作,為患者提供優(yōu)質(zhì)高效的視光服務(wù)。協(xié)助科室主任負(fù)責(zé)配鏡部的驗(yàn)光、制鏡、質(zhì)控、成本控制、售后服務(wù)等工作,規(guī)劃本科室中長(zhǎng)期發(fā)展。
職位目標(biāo):
1、完成科室年度醫(yī)療任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、建立合理的醫(yī)療人才梯隊(duì),促進(jìn)科室發(fā)展;
3、提高科室的臨床、科研、教學(xué)水平,提高科室的學(xué)術(shù)地位和影響力。
工作職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)規(guī)定、指示,負(fù)責(zé)本科室行政管理工作,制定年度和中期發(fā)展計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
2、制定科室績(jī)效目標(biāo)、工作計(jì)劃和預(yù)算,完成本科經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)及其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),分析診斷并解決科室績(jī)效問(wèn)題,不斷改進(jìn)科室績(jī)效水平,做好科室的目標(biāo)績(jī)效管理;
3、對(duì)本科工作進(jìn)行指導(dǎo)及實(shí)施,確定本科室人員的輪換、值班、出診、會(huì)診,組織科室內(nèi)部考核,提出升、調(diào)、獎(jiǎng)懲等意見(jiàn);協(xié)調(diào)醫(yī)護(hù)關(guān)系,提升患者滿意度。
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助分解部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)指標(biāo)完成情況要及時(shí)調(diào)整銷售措施,確保完成當(dāng)月任務(wù),確保完成經(jīng)營(yíng)任務(wù);
2、協(xié)助制定驗(yàn)光小組的人員日常安排;確保技術(shù)小組的驗(yàn)光質(zhì)量;組織技術(shù)小組定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn);維護(hù)保養(yǎng)相應(yīng)驗(yàn)光設(shè)備,確保驗(yàn)光業(yè)務(wù)運(yùn)行正常;
3、協(xié)助制定營(yíng)業(yè)小組的人員日常安排;確保營(yíng)業(yè)小組的服務(wù)質(zhì)量;組織營(yíng)業(yè)小組定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)寫(xiě),確保銷售活動(dòng)運(yùn)行正常。
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