基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)5人
招聘部門不限
學(xué)歷要求不限制
工作經(jīng)驗(yàn)不限制
年齡要求不限
工作地點(diǎn)商丘市梁園區(qū)產(chǎn)業(yè)園集聚區(qū)梁園路北段路西舒華產(chǎn)業(yè)園（河南省/商丘市）
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職位動(dòng)態(tài)
100%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2014-08-15
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
1、慈善基金：公司于2011年向福建省晉江市慈善總會(huì)捐贈(zèng)500萬元成立舒華慈善基金，為困難職工及家屬提供就學(xué)就醫(yī)等扶助，資助金額單筆人民幣1-10萬，并于2012年向福建泉州臺(tái)商投資區(qū)慈善總會(huì)捐贈(zèng) 500萬元作為社會(huì)慈善資助金。
2、津貼福利：
①設(shè)立福利委員會(huì)用于費(fèi)用低于1萬元的困難員工資助，為正式員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，并設(shè)有生日禮金、節(jié)日補(bǔ)貼、開工獎(jiǎng)、老員工獎(jiǎng)、結(jié)婚禮金、探病慰問金、扶恤慰問金、高溫補(bǔ)貼、工傷住院生活補(bǔ)貼及員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
②公司與員工簽訂正式勞動(dòng)合同，為特殊工種員工購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)，特殊崗位員工享有每年免費(fèi)健康體檢。
③入職滿1年以上的員工每年享有30-400元不等的工齡津貼，并設(shè)有50元/月滿勤獎(jiǎng)。
④入職時(shí)間滿5年：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元；滿10年：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元；滿15年：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元；滿20年：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)40000元：滿25年：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)80000元；滿30年：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)160000元；在公司工作滿30年，將累計(jì)獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)315000元，截止2014年元月1日已累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)437人次。
⑤假期福利：除享有法定公休日，并設(shè)有法定假、年假、病假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、哺乳假及喪假等。
⑥福利餐廳：設(shè)有自營(yíng)福利餐廳，在職員工正常出勤可享受伙食補(bǔ)貼。
⑦住宿環(huán)境：提供住宿，宿舍配有空調(diào)、熱水器、衣柜等；自行外租宿舍的夫妻雙職工正常出勤可享有租房補(bǔ)貼。
2、津貼福利：
①設(shè)立福利委員會(huì)用于費(fèi)用低于1萬元的困難員工資助，為正式員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，并設(shè)有生日禮金、節(jié)日補(bǔ)貼、開工獎(jiǎng)、老員工獎(jiǎng)、結(jié)婚禮金、探病慰問金、扶恤慰問金、高溫補(bǔ)貼、工傷住院生活補(bǔ)貼及員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
②公司與員工簽訂正式勞動(dòng)合同，為特殊工種員工購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)，特殊崗位員工享有每年免費(fèi)健康體檢。
③入職滿1年以上的員工每年享有30-400元不等的工齡津貼，并設(shè)有50元/月滿勤獎(jiǎng)。
④入職時(shí)間滿5年：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元；滿10年：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元；滿15年：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元；滿20年：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)40000元：滿25年：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)80000元；滿30年：公司一次性獎(jiǎng)勵(lì)160000元；在公司工作滿30年，將累計(jì)獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)315000元，截止2014年元月1日已累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)437人次。
⑤假期福利：除享有法定公休日，并設(shè)有法定假、年假、病假、工傷假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、哺乳假及喪假等。
⑥福利餐廳：設(shè)有自營(yíng)福利餐廳，在職員工正常出勤可享受伙食補(bǔ)貼。
⑦住宿環(huán)境：提供住宿，宿舍配有空調(diào)、熱水器、衣柜等；自行外租宿舍的夫妻雙職工正常出勤可享有租房補(bǔ)貼。
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